Tips voor een marketing baan bij een top bedrijf

Een marketing baan bij een top bedrijf, dat wil jij toch ook?

Voor marketeers zijn diploma’s belangrijk. Maar zijn ze eigenlijk ook echt onmisbaar? Hoe zit
het bijvoorbeeld als je gaat solliciteren op jouw marketing baan bij een grote corporate
organisatie of multinational?

Het is belangrijk om jezelf vooraf goed te realiseren dat je in zo’n marketingbaan dagelijks nauw
samenwerkt met je collega marketeers en marketing managers. Voor einzelgängers en
eigenwijze voormalige ZZP’ers is hier absoluut geen plaats. Dus voordat je besluit te gaan
solliciteren op je droombaan, is dat zeker iets om mee te nemen in je overwegingen.
Maar ben jij een ambitieuze teamplayer? Lees dan vooral even verder en versla jouw
medesollicitanten met de wenselijke sollicitatie skills en competenties.

Klantgerichte marketeers winnen selectieprocedure
In alle gesprekken die ik over dit onderwerp met recruitment managers bij topbedrijven heb
gehad, zeggen ze allemaal dat klantgerichtheid een meer dan belangrijke competentie is. Zo
belangrijk dat die op elk marketing niveau de boventoon voert.
Dus het maakt niet uit of je je pijlen hebt gericht op een mooie stageplaats op de
marketingafdeling of een stevige senior functie ambieert. Zorg dat jouw klantgerichtheid in je
sollicitatie meteen goed naar voren komt en kom als een winnaar uit de eerste
selectieprocedure voor die marketing baan!

Opleidingsniveau marketeer corporate organisatie
Omdat de concurrentie moordend is, kunnen topbedrijven het zichzelf permitteren hoge
eisen te stellen aan het opleidingsniveau van hun medewerkers. Je kunt er dus gewoon van
uitgaan dat al jouw toekomstige marketing collega’s allemaal minimaal een afgeronde HBO
diploma op zak hebben en sommige van hen zelfs WO geschoold zijn.

Waarom minimaal HBO diploma bij corporate organisatie
Recruitment managers geven als reden voor dit hoge instapniveau dat mensen duurzaam
inzetbaar moeten zijn. Een paar jaar extra investeren om je HBO diploma te behalen, of
zwoegen op de universiteit wordt door dit soort bedrijven dus zeker gewaardeerd.
Waardering in de vorm van een ongeschreven commitment. Want wordt je aangenomen,
dan hebben zij jou stiekem al geschikt bevonden om gedurende je carrière verschillende
aangrenzende functies te bekleden en zo door te groeien binnen de organisatie.
De wetenschap dat dit de achterliggende gedachte is bij het aantrekken van nieuwe mensen
kun je dus tijdens je sollicitatie absoluut in je voordeel gebruiken.

Behoefte aan jouw analytische vaardigheden
Waar je jouw marketing pijlen, ambitie, diploma’s en skills ook op richt, er zal in jouw nieuwe
baan zeker een beroep gedaan worden op je analytische vaardigheden. Vaardigheden die
volgens recruitment managers nu eenmaal beter ontwikkeld zijn bij hoger geschoolde.
Je zou dus kunnen zeggen dat om bij een topbedrijf een droombaan te bemachtigen je uit
het juiste hout gesneden moet zijn. Er wordt een bepaald intelligentieniveau van je verwacht.
Je moet zelfstandig kunnen werken. Doelen kunnen stellen en deze ook behalen. Ambitieus
zijn en je interne opdrachtgever kunnen enthousiasmeren en overtuigen voor jouw ideeën.

Persoonlijkheid belangrijker dan studierichting
Dus is dat diploma belangrijk? Jazeker. Maar of jij nu die specialistische marketing opleiding
wel of niet succesvol afgerond hebt is helemaal niet relevant. Minimale HBO scholing en de
juiste competenties daar gaat het om.

Dus heb je bijvoorbeeld ooit de overtuiging gehad dat toerisme de enige juiste opleiding
voor je was? Als je daar vandaag toch iets anders over denkt houdt niets je tegen het eens
op de marketingafdeling van een grote corporate organisatie of multinational te proberen.
Want de nodige diploma’s kun je volgens je toekomstige recruitment manager altijd nog
halen mocht dat nodig zijn. Je persoonlijkheid en competenties daar zit je gewoon mee
opgescheept, maar gelukkig zijn die ook van een veel groter belang.

 

Heb jij ambities om Marketing Manager te worden? Lees hier het blog: https://www.salesenmarketingvacatures.nl/marketing-manager-worden/