E-Commerce Accountmanager Marketplaces

• Jij wordt verantwoordelijk voor het bouwen van een nieuw merk
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen en een premievrij pensioen

About Our Client

Wil jij als ervaren Online Account Manager de volgende stap maken en zowel strategisch als operationeel impact hebben op de groei van een sterk consumentenportfolio binnen Europa? Voor een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een Online Account Manager E-commerce.

Job Description

Als Online Account Manager ben je verantwoordelijk voor de online performance en verdere groei van een breed assortiment consumentenproducten op de belangrijkste Europese e-commerce platformen. Denk hierbij aan producten zoals keukenapparatuur (bijvoorbeeld blenders, tosti-ijzers en koffiemachines), huishoudelijke apparaten, klimaatoplossingen (zoals ventilatoren en kachels) en slimme woonoplossingen.

Je werkt samen met een team van specialisten en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties en resultaten. Daarnaast zorg je voor een optimale positionering van producten en een sterke zichtbaarheid op marketplaces.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en uitbouwen van key e-commerce accounts, zoals Amazon, Bol en Otto
• Ontwikkelen en implementeren van de online strategie voor het productportfolio
• Bepalen van de juiste marketplace-aanpak (B2B, B2C of hybride)
• Verantwoordelijk voor het assortiment en de doorontwikkeling per platform
• Optimaliseren van pricing, positionering en promotiekalenders
• Verhogen van online zichtbaarheid, vindbaarheid en conversie
• Fungeren als interne en externe ambassadeur voor het productportfolio

The Successful Applicant

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen e-commerce;
• Ervaring met marketplaces zoals Amazon en Bol.com;
• Commercieel, analytisch en strategisch sterk;
• Proactief, resultaatgericht en hands-on ingesteld;
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• In staat om snel in te spelen op marktontwikkelingen en trends.

What’s on Offer

• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
• Volledig door werkgever betaald pensioen;
• Flexibele starttijd tussen 07:30 en 09:00;
• Mogelijkheid tot thuiswerken (max. 2 dagen per week na onboarding);
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km, max. 40 km);
• Informele werksfeer binnen een internationaal bedrijf;
• Toegang tot online trainingen (GoodHabitz);
• Personeelskorting op producten;
• Regelmatige teamactiviteiten en bedrijfsuitjes.