Sales manager Benelux – € 119.500 OTE – Internationale handel en ontwikkeling

BENELUX SALES MANAGER

Locatie: Regio Amsterdam / Rotterdam

Werkgebied: Benelux

Salaris: tot circa €85.000 per jaar + auto

Bonus: 30%

Totale pakket = max salaris (€ 85.000) + vakantiegeld (€ 7.200) + bonus on target (€ 27.000) =

€ 119.500

Voor een internationale B2B-organisatie zoeken wij een Benelux Sales Manager.

De organisatie is al jarenlang actief in Nederland en België en levert fysieke producten via een sterk netwerk van distributeurs en zakelijke klanten. Internationaal behoort het bedrijf binnen zijn markt tot de gevestigde spelers. In de Benelux is de omzet van dit team rond de 25 miljoen.

De komende jaren ligt er een duidelijke ambitie om verder te groeien in de Benelux. Daarvoor zoeken ze iemand die commercie kan combineren met leiderschap. Het gaat om een nieuwe rol.

En dit is nadrukkelijk geen rol waarin je alleen vanuit kantoor een salesteam aanstuurt. Je krijgt verantwoordelijkheid over een commerciële organisatie van ruim tien medewerkers, bent zelf betrokken bij belangrijke klanten en krijgt veel invloed op hoe de organisatie zich de komende jaren in Nederland en België ontwikkelt.

Ze zoeken iemand die begrijpt wat leading by example betekent.

WAT GA JE DOEN

• Je wordt verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling in Nederland en België.
• Je geeft leiding aan een team van accountmanagers, key accountmanagers en commerciële binnendienstmedewerkers. Je zorgt voor duidelijke doelstellingen, coacht mensen op performance en bouwt verder aan een cultuur waarin mensen verantwoordelijkheid nemen.
• Tegelijkertijd blijf je zelf commercieel actief.
• Je zit aan tafel bij belangrijke klanten, bouwt bestaande partnerships verder uit en ziet waar nieuwe commerciële kansen liggen. Je vertaalt ontwikkelingen in de markt naar concrete commerciële plannen en stuurt op omzet, forecasting, pricing en klanttevredenheid.
• Maar er zit nog een interessante component aan deze rol.
• De organisatie bevindt zich in een fase waarin groei en verandering tegelijkertijd plaatsvinden. Teams en werkwijzen worden verder samengebracht en verschillende commerciële processen en systemen worden vernieuwd.
• Aan jou de taak om daar één sterke commerciële organisatie van te maken.
• Zonder dat klanten last krijgen van wat er intern verandert.
• Je bent daarmee niet alleen Sales Manager, maar voor een belangrijk deel ook people manager en change manager.

WIE BEN JIJ

• Je hebt ruime ervaring binnen B2B-sales en hebt eerder succesvol een commercieel team aangestuurd.
• Je bent niet het type manager dat alleen dashboards bekijkt en vervolgens vertelt wat anderen moeten doen.
• Je wilt weten wat er bij klanten speelt, gaat mee naar afspraken wanneer dat nodig is en vindt het leuk om mensen beter te maken.
• Tegelijkertijd kun je boven de operatie hangen.
• Je begrijpt cijfers, kunt commerciële plannen maken en weet hoe je een team richting een gezamenlijk resultaat krijgt.

Daarnaast:

• heb je stevige ervaring met salesmanagement en teamleadership;
• heb je ervaring met key accounts en complexe B2B-sales;
• spreek je vloeiend Nederlands en Engels;
• heb je bij voorkeur gewerkt binnen een internationale organisatie;
• heb je ervaring met een fysieke product- of distributieomgeving;
• ben je sterk in forecasting en commerciële planning;
• kun je mensen meenemen in verandering;
• ben je bereid veel onderweg te zijn binnen Nederland en België.

Ervaring binnen een technische, industriële, medische of andere fysieke B2B-productomgeving is interessant. Maar uiteindelijk kijken we vooral naar de combinatie van commercie, leiderschap en persoonlijkheid.

WAT KRIJG JE

• Basissalaris tot circa €85.000 bruto per jaar.
• Bonus die kan oplopen tot ongeveer 30% van het jaarsalaris.
• Totale pakket = max salaris (€ 85.000) + vakantiegeld (€ 7.200) + bonus on target (€ 27.000) = € 119.500
• Bedrijfsauto.
• Pensioen
• Verantwoordelijkheid over een volwassen Benelux-business.
• Leiding over een commercieel team van ruim tien mensen.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Internationale werkomgeving.
• Directe invloed op de commerciële koers in Nederland en België.
• Een positie waarin strategie en hands-on commercie samenkomen.
• Veel ruimte om je eigen manier van leidinggeven neer te zetten.

INTERVIEWPROCES

Ze willen snel schakelen.

Telefonische kennismaking met ons.

Daarna volgen:

Eerste gesprek

Kennismaking met HR.

Tweede gesprek

Gesprek met je toekomstige leidinggevende.

Derde gesprek

Kennismaking met een senior commercieel verantwoordelijke binnen de internationale organisatie. Daarna volgt bij een positieve uitkomst het arbeidsvoorwaardelijke traject.

INTERESSE GEWEKT?

Contact: Neal van de Kamer – eigenaar van Recruitment Masters

E-mail: neal@recruitment-masters.nl

WhatsApp: wa.me/+31626164850

Bellen: +31626164850

OVER DE RECRUITER

Ik ben Neal van de Kamer. 12-voudig Nederlands kampioen judo en auteur van een #1 Amazon Bestseller. Met Recruitment Masters helpen wij bedrijven aan commerciële professionals. Ons team bestaat uit voormalig topsporters die dezelfde drive herkennen in kandidaten als onze klanten.

FAQ

Om welk bedrijf gaat het?

Dat bespreken we tijdens de eerste kennismaking. We houden de organisatie in deze fase bewust anoniem. Tijdens ons gesprek vertellen we je uiteraard om welk bedrijf het gaat, hoe de organisatie eruitziet en waarom deze positie is ontstaan.

In welke markt is het bedrijf actief?

Het gaat om een internationale B2B-organisatie die fysieke producten verkoopt aan zakelijke klanten en via distributiepartners. De specifieke markt bespreken we tijdens de eerste kennismaking.

Moet ik uit exact dezelfde branche komen?

Nee. Relevante branchekennis is mooi meegenomen, maar we vinden jouw commerciële en leidinggevende ervaring belangrijker. Ervaring met fysieke B2B-producten, distributie, techniek, industrie of een vergelijkbare omgeving kan goed aansluiten.

Is dit vooral een managementfunctie?

Nee. Je geeft leiding aan een commercieel team maar blijft dicht bij de markt. Je bent zelf betrokken bij belangrijke klanten en commerciële vraagstukken. Ze zoeken dus geen manager die alleen vanuit kantoor stuurt.

Heb ik zelf nog een omzetdoel?

Je bent verantwoordelijk voor de commerciële prestaties van de Benelux-organisatie maar de functie draait niet om zelf zoveel mogelijk individuele deals sluiten. Jouw belangrijkste opdracht is ervoor zorgen dat het totale team en de business beter gaan presteren.

Wat maakt deze rol interessant?

De combinatie. Je stapt niet in een organisatie waar alles al volledig is uitgedacht. Er vindt groei plaats, er verandert intern het nodige en tegelijkertijd moet de commerciële organisatie blijven presteren. Je krijgt daardoor veel ruimte om daadwerkelijk iets neer te zetten.

KEYWORDS

Benelux Sales Manager, Sales Manager, Commercial Manager, Head of Sales, Sales Director, Commercial Director, Business Unit Manager, Country Sales Manager, Regional Sales Manager, Key Account Management, Sales Leadership, People Management, Change Management, B2B Sales, Technical Sales, Industrial Sales, Distribution, Wholesale, Business Development, Commercial Strategy, Team Leadership, Account Management, International Sales, Benelux, Nederland, België, Amsterdam, Rotterdam.