Communicatiemanager

 

Type arbeidsovereenkomst: meerdere opties – in dienst en freelance
Opleidingsniveau: HBO/WO
Locatie: Amsterdam/ online
Tijd per week: 16 tot 32 uur (0,4 – 0,8 fte)
Type baan: betaald werk
Vacature verloopt op: 6 december 2020
Beloning: volgens de vastgestelde tenureschalen voor Transitiemakers

Functieomschrijving

Werken aan een duurzame wereld. Dat is waar wij ons dag in dag uit met creativiteit en daadkracht voor inzetten. Om samen nog meer positieve veranderingen te realiseren zijn we op zoek naar iemand die onze opgedane kennis de wereld in kan helpen.

Over Squarewise

Squarewise is een impactorganisatie die de nieuwe wereld vormgeeft. Met ons team van transitiemakers dragen we bij aan oplossingen voor maatschappelijke issues door mensen samen te brengen, te experimenteren en vernieuwing te realiseren.

In elke transitie geven we ruimte en energie terug aan onze omgeving. En vanuit volhoudbare visies bouwen we een toekomst voor het leven. Het is tijd voor een gezonde leefwereld; egovrij en ecovriendelijk. Uit liefde voor de aarde, met aandacht voor de samenleving. Wij helpen graag ideeën verder te brengen. En samen positieve transities in beweging te zetten.

Theory of change

In onze theory of change hebben we vastgesteld dat we dat op drie manieren doen:

  1. Handelingsperspectief bieden voor transitiekoplopers door zichtbare inspirerende praktijkvoorbeelden te creëren.
  2. Toegankelijke kennis creëren over in de praktijk getoetste, vernieuwende transitie concepten die herhaalbaar zijn.
  3. Bevlogen geaarde transitiemakers opleiden die zowel binnen als buiten Squarewise transities realiseren.

Op punt 1, handelingsperspectief bieden aan transitiekoplopers, doen we al ruim 10 jaar veel ervaring op. Met een groot team van Transitiemakers houden we ons elke dag bezig met het creëren van een duurzamere wereld.

Ook met het laatste punt (mensen opleiden) zijn we goed bezig. Transitiemakers worden bij ons zo snel mogelijk ingezet op projecten, we stimuleren ze om te groeien, projectleidersrollen te pakken en initiatief te nemen. Ook bieden we opleidingsmogelijkheden, die organiseren we zelf én de transitiemaker kan zelf met zijn eigen budget andere opleidingen volgen.

Op de tweede echter, hebben we hulp nodig. Ons probleem is dat we niet met regelmaat schrijven over onze projecten, dat we de methodes die we ontwikkelen alleen inzetten in bestaande projecten en geen tijd meer (kunnen) nemen om het op te schalen en beschikbaar te maken voor anderen, dat we ideeën hebben voor nieuwe business cases, maar ze niet koppelen aan andere organisaties die het zouden kunnen oppakken.

De afgelopen maanden hebben we samen met Helder Groen een merkentiteit ontwikkeld. Daaruit is ons manifest voortgekomen. Er wordt nu gewerkt aan een duidelijk stijlsysteem en enkele templates voor onze communicatie uitingen. Vanaf hier willen we het zelf gaan doen.

De uitdaging

Wij zoeken iemand die ons kan en wil helpen volledig te voldoen aan onze Theory of Change. Iemand die onze kennis goed onder woorden kan brengen en weet hoe en waar deze uit te zetten zodat het ook daadwerkelijk gevonden én gebruikt wordt.

Wij zien dit als mogelijke taken, maar er is genoeg ruimte om hier vanaf te wijken als jij denkt dat dat nodig is:

  • Je eigen titel bedenken
  • Communicatie strategie uitwerken
  • Content creëren (zoals blogs, artikelen, filmpjes, podcasts, evenementen, nieuwsbrieven)
  • Website/social media beheren & bereik monitoren
  • Collega’s aanjagen om kennis te delen (schrijven/ spreken e.d.)
  • Tekstredigeren
  • Coördineren van ‘Squaretables’/ andere evenementen
  • Partnerships voor communicatie opzetten om gezamenlijk content te creëren of de platforms te gebruiken voor onze content

Solliciteren op deze communicatie vacature?

Ben jij de toevoeging aan ons team die we zoeken? Je krijgt de mogelijkheid om deze nieuwe rol zelfstandig in te vullen en je eigen kennis volledig te benutten. Ben je ondernemend ingesteld, heb je ervaring met communicatie, kan je aantoonbaar goed schrijven en, last but not least, wil je je inzetten voor een mooiere wereld? Dan zoeken we jou!

Laat ons weten hoe jij deze uitdaging aan zou pakken, waar jouw kracht ligt en waarom jij een toegevoegde waarde bent voor ons team. Dit kan via onderstaande ‘Direct Solliciteren’-knop of mail naar Nadine Troost
(troost@squarewise.com). Voor vragen kan je ook bij haar terecht op 06 57792327.

Tagged as: transitie

Job Overview
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Share