Technisch Handelsbureau Rensa BV

Badkamer Adviseur
Bunnik, 32-40 uur per week

Heb je een passie voor sanitair, een commerciële drive en ben je op zoek naar een afwisselende functie met veel klantcontact, dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie ben je samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor het adviseren van onze klanten in onze showroom. Speciaal voor woningbouwprojecten en individuele renovatie voorzie je de klanten van een optimaal advies. Je adviseert klanten over de indeling van de badkamer, een invulling van de producten en de juiste toepassing van stijlen. Vervolgens maak je een gespecificeerde offerte, voorzien van een duidelijke ontwerptekening en een helder overzicht van meer- en minderwerk.

Je werkt van dinsdag t/m zaterdag en op donderdag ook op de koopavond. Eén keer per vier weken werk je op maandag in plaats van zaterdag. Bij een parttime dienstverband geldt een ander rooster.

Hoe ziet de afdeling eruit?
In onze showrooms in Drachten en Bunnik laten we complete badkamers zien. Speciaal voor nieuwbouw- en renovatieprojecten zorg je voor een advies welke voldoet aan de wensen van onze professionele klanten (aannemers en installateurs) en bezoekende consumenten. Het team bestaat uit 18 gemotiveerde collega’s (8 Badkameradviseurs en 2 Showroom Coördinators, 4 Tekenaars, 2 Werkvoorbereiders, 1 Projectcoördinator en 1 Gastvrouw) en wordt aangestuurd door ons Hoofd Showrooms.

Wat maakt jou een goede kandidaat om ons team te versterken?
We zijn op zoek naar een vrolijke, energieke, enthousiaste en flexibele teamplayer met uitmuntende communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal mbo-werk– en –denkniveau.
  • Gedegen productkennis en kennis van of affiniteit met installatietechniek.
  • Kennis van Saninet is een pre.
  • Goede administratieve vaardigheden, accuratesse is een absolute must.
  • Enige jaren ervaring in een soortgelijke functie.
  • Trefwoorden: commerciële daadkracht, klantgericht en resultaatgericht.

Wat hebben wij jou te bieden?
Gévier heeft echt iets te bieden! Wij inspireren elkaar en onze klanten met innovatieve en duurzame oplossingen, overtreffen verwachtingen, luisteren en denken mee. En dat alles doen wij op een open en verrassende manier vol energie. Dat zie je terug in de manier waarop wij met elkaar en onze klanten omgaan, maar ook in onze uitgebreide dienstenportfolio.

Naast een goed salaris bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Volop mogelijkheden om te leren en te groeien: ontwikkeling staat binnen Gévier centraal.
  • Goede werksfeer waarin ook aandacht is voor een vitale en actieve levenswijze.
  • Bij wederzijdse tevredenheid volgt na een jaarcontract een contract voor onbepaalde tijd.
  • 25 vakantiedagen + 12 verlofdagen.
  • Deelname aan targetregeling.
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om dit fiscaal uit te ruilen.
  • Aandacht voor goede werkplekken en arbeidsomstandigheden.
  • Goede pensioenregeling, waarbij Gévier 2/3e van de premie betaalt.
  • Personeelskorting op het gehele assortiment.
  • Korting op verschillende verzekeringen.
  • Een gezellige en actieve personeelsvereniging.

Belangstelling?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij ons team komen versterken? Neem dan het initiatief en solliciteer vandaag nog door op sollicitatiebutton te klikken.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Lambert-Jan Hopman, Hoofd Showrooms, beantwoordt met plezier je vragen. Lambert-Jan is te bereiken op telefoonnummer 06-22231003. Of bel Dianne Greijmans, HR projectmedewerker op telefoonnummer 06-3283663.

In verband met het coronavirus kunnen wij gebruikmaken van beeldbellen (Microsoft Teams, Whatsapp, Skype, etc.) om de sollicitatiegesprekken te voeren.

Sluit deze vacature net niet aan op jouw profiel en wensen? Schrijf je dan via werkenbijrensafamily.nl in voor onze job alert en we houden je op de hoogte van toekomstige vacatures die aansluiten bij jouw interesses.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Ongevraagd toegestuurde kandidaten worden dan ook niet in behandeling genomen en worden als niet verzonden beschouwd.

Tagged as: commercieel, verkoop

We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Share